劳动法改革:人力资源开发司对方法表示满意,但对案情有重要意义5

2018-09-23 03:04:17

作者:慕丫

在其社会形势年会之前,公司和员工智库于7月5日星期三,人力资源经理接受改革劳动法规项目的一步

这个智库的主要任务是使人力资源职能专业化,汇集了代表约470万员工的100多家公共和私营公司

他经常关注人力资源团队的动力,了解立法变革对社会对话实施的影响

公司对菲利普政府采用的方法表示普遍满意

HR迎接“社会对话角色的明确定义,所有文件的整体性,系统性的观点和将被清除为紧张的点,”让 - 皮埃尔·Basilian说负责在社区S&P的社会对话“的第一承诺与原来的时间表和原则的重申对在谈判中行业的作用松动给予的,”他说

从战术的角度来看,“人们希望重新平衡与社会伙伴的关系,”他评论说,直接指的是回归欧洲军队的谈判进程,其秘书长让 - 克劳德·梅利(Claude Mailly)欢呼“朝着正确的方向前进”的咨询

联盟演员“相当满意这种方法感觉听,甚至可能听到,包括CGT提出的建议,”周三补充说,前CGT铁路领导人埃里克费雷雷斯成为社会关系专家和E&P项目总监

智库与联合会保持经常联系......